कर्मचाऱ्यांना दिवाळीची मोठी सुट्टी मिळते
यावर्षी अनेक कंपन्यांनी आपल्या कर्मचाऱ्यांना दिवाळीनिमित्त तीन ते नऊ दिवसांची वाढीव सुट्टी दिली. नेहमीच्या सुट्टीत वाढ करण्याच्या या उपक्रमाचा उद्देश कर्मचाऱ्यांना कुटुंबासोबत सण साजरा करण्याची, आपल्या गावी भेट देण्याची आणि कामापासून दूर राहून स्वतःला ताजेतवाने करण्याची संधी देणे हा आहे.
सुट्ट्यांमागील कंपन्यांचा विचार
कंपन्यांचा हा उपक्रम कर्मचाऱ्यांचे कल्याण आणि कामा-जीवनातील संतुलन सुधारण्यावर वाढते लक्ष केंद्रित करत असल्याचे दर्शवतो. कर्मचाऱ्यांना सणासुदीच्या तयारीसाठी आणि कौटुंबिक जबाबदाऱ्यांसाठी पुरेसा वेळ दिल्याने, ते सुट्ट्यांनंतर नव्या ऊर्जेने आणि एकाग्रतेने कामावर परत येऊ शकतात.
दूतावास समूहाने नऊ दिवसांची रजा दिली आहे.
रिअल इस्टेट डेव्हलपर एम्बसी ग्रुपने आपल्या कर्मचाऱ्यांना ७ ते १५ नोव्हेंबर या कालावधीसाठी सलग नऊ दिवसांची सुट्टी दिली आहे. ही सुविधा कंपनीच्या विविध टीम्स आणि ठिकाणांवर काम करणाऱ्या अंदाजे २,००० कर्मचाऱ्यांसाठी लागू आहे.
हा उपक्रम एका जुन्या परंपरेचा भाग आहे.
एम्बेसी ग्रुपच्या मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, मारिया राजेश यांच्या मते, कर्मचाऱ्यांना दीर्घ रजा देणे ही कंपनीमधील एक जुनी परंपरा आहे. हे 'कर्मचारी-केंद्रित' कार्यसंस्कृतीचे द्योतक आहे. कंपनीचा विश्वास आहे की, कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या प्रियजनांसोबत सण साजरे करण्यासाठी पुरेसा वेळ मिळाला पाहिजे.
कॅशकरोने सहा दिवसांची सवलत दिली
कॅशबॅक आणि कूपन रिवॉर्ड्स प्लॅटफॉर्म असलेल्या कॅशकारोने आपल्या सुमारे ३२० कर्मचाऱ्यांना ६ ते ११ नोव्हेंबर या कालावधीत सलग सहा दिवसांची सुट्टी दिली आहे. कंपनीच्या सह-संस्थापक स्वाती भार्गव यांच्या म्हणण्यानुसार, ही व्यवस्था दरवर्षी केली जाते. सणासुदीच्या विक्रीचा व्यस्त हंगाम संपल्यानंतर कर्मचाऱ्यांना ही रजा दिली जाते.
कुटुंबासोबत वेळ घालवण्याची संधी
स्वाती भार्गवा यांनी स्पष्ट केले की, या रजेमुळे कर्मचाऱ्यांना कुटुंबासोबत वेळ घालवण्याची, सण साजरे करण्याची आणि स्वतःला ताजेतवाने करण्याची संधी मिळते. यामुळे ते नव्या ऊर्जेने आणि एकाग्रतेने कामावर परत येऊ शकतात. अनेक टीम सदस्य पूर्वनियोजित सुट्ट्या घेऊन किंवा घरून काम करून आपली सुट्टी पुढच्या आठवड्यापर्यंत वाढवण्याचा पर्यायही निवडू शकतात.
मायंत्राने दोन दिवसांची सुट्टी जाहीर केली आहे.
फॅशन ई-कॉमर्स प्लॅटफॉर्म मिंत्राने, आपला 'बिग फॅशन फेस्टिव्हल' संपल्यानंतर, आपल्या कर्मचाऱ्यांना ९ आणि १० नोव्हेंबर रोजी दोन दिवसांची सुट्टी दिली आहे. कंपनीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी, गोविंदराज एमके यांच्या मते, सणासुदीच्या विक्रीच्या व्यस्त काळात कर्मचाऱ्यांनी दिलेल्या योगदानाची दखल घेणे आणि त्यांना आपल्या प्रियजनांसोबत हा सण साजरा करण्याची संधी देणे, हा या उपक्रमाचा उद्देश आहे.
कर्मचाऱ्यांच्या कल्याणावरही लक्ष केंद्रित केले जाते.
मायंत्राचा बेनिफिट्स बोनान्झा प्रोग्राम कर्मचाऱ्यांच्या आरोग्याला आणि कल्याणालाही प्राधान्य देतो, आणि मोफत आरोग्य तपासणी, मसाज सत्रे आणि आर्थिक सुस्थिती सत्रे यांसारखे लाभ देतो.
अ‍ॅस्पेक्ट ग्लोबलला चार दिवसांची सुट्टी आहे.
एस्पेक्ट ग्लोबल या विविध व्यवसाय करणाऱ्या कंपनीने आपल्या कर्मचाऱ्यांना ८ ते ११ नोव्हेंबर या कालावधीसाठी चार दिवसांची रजा मंजूर केली आहे. सुमारे २,३०० कर्मचारी असलेल्या या समूहाने, कर्मचाऱ्यांना ही रजा त्यांच्या उर्वरित सुट्ट्यांसोबत जोडून आठवडाभराची सुट्टी घेण्याचा पर्यायही उपलब्ध करून दिला आहे. तथापि, हे कामाच्या आवश्यकता आणि संबंधित मंजुरीनुसारच करणे आवश्यक आहे.
आपल्या गावी भेट देण्याची आणि परंपरा साजऱ्या करण्याची संधी
एस्पेक्ट ग्लोबलचे ग्रुप चीफ ह्युमन रिसोर्सेस ऑफिसर, प्रवीण मेनन यांच्या मते, कर्मचाऱ्यांनी आपल्या कुटुंबाशी पुन्हा संपर्क साधावा, आपल्या मूळ गावी भेट द्यावी आणि कौटुंबिक परंपरांसह सण साजरा करावा, अशी कंपनीची इच्छा आहे. या उपक्रमाचा उद्देश कर्मचाऱ्यांना ताजेतवाने आणि उत्साही होऊन कामावर परतण्यास प्रोत्साहित करणे हा आहे.
कर्मचारी कल्याणाला प्राधान्य दिले जाते
एम्बेसी ग्रुप, कॅशकरो, मिंत्रा आणि एस्पेक्ट ग्लोबल यांचे सुट्टीचे उपक्रम हे दर्शवतात की, सणासुदीच्या काळात कंपन्या कर्मचाऱ्यांच्या वैयक्तिक जीवनाला आणि कौटुंबिक वेळेला किती महत्त्व देतात. संस्थांनी कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या कामाच्या गरजेनुसार तीन ते नऊ दिवसांची रजा देऊन उत्सव साजरा करण्याची संधी दिली आहे.
