आठव्या वेतन आयोगाबद्दल कर्मचाऱ्यांच्या चिंता
आठव्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेला एक वर्ष पूर्ण झाले आहे. आयोग सुमारे सहा महिन्यांत आपला अहवाल सादर करेल अशी अपेक्षा आहे. त्यामुळे, केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांना प्रश्न पडला आहे की, अहवाल प्रसिद्ध झाल्यावर पगार आणि निवृत्तीवेतनात वाढ लगेचच होईल की त्यांना आणखी वाट पाहावी लागेल.
शिव गोपाल मिश्रा यांनी प्रक्रियेची सद्यस्थिती सांगितली.
एका संभाषणात, ऑल इंडिया रेल्वेमेन्स फेडरेशनचे (AIRF) सरचिटणीस शिव गोपाल मिश्रा यांनी वेतन आयोगाच्या प्रक्रियेवर आणि संभाव्य विलंबावर आपले मत व्यक्त केले. त्यांच्या मते, आपला अहवाल तयार करून सादर करण्यापूर्वी आयोगाकडे सुनावणी आणि इतर प्रक्रिया पार पाडण्यासाठी अजून वेळ आहे. सरकारलाही अहवालावर विचार करून निर्णय घेण्यासाठी वेळ लागू शकतो.
२०२९ च्या निवडणुकांपूर्वी लागू होण्याचा अंदाज आहे.
मागील वेतन आयोगांचे अनुभव आणि राजकीय प्रक्रियेचा हवाला देत, शिव गोपाल मिश्रा यांनी असा अंदाज वर्तवला आहे की, आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी २०२९ च्या लोकसभा निवडणुकांपूर्वी लागू केल्या जाऊ शकतात. त्यांच्या मते, कर्मचाऱ्यांना वाढीव पगारासाठी बराच काळ प्रतीक्षा करावी लागू शकते. तसेच, यादरम्यान अंतरिम दिलासा जाहीर होण्याची शक्यताही त्यांनी नाकारली नाही.
मूळ वेतनाच्या थकबाकीबद्दल काय म्हटले गेले?
मिश्रा यांच्या मते, मूळ वेतनाची थकबाकी १ जानेवारी २०२६ पासून देय असावी आणि कर्मचारी त्यासाठी पात्र असावेत. तथापि, त्यांनी अशी चिंता व्यक्त केली की, जर आयोगाच्या प्रक्रियेला विलंब झाला आणि वेतन सुधारणा २०२८ किंवा २०२९ पर्यंत लागू केली गेली, तर कर्मचारी या कालावधीत मिळालेल्या भत्त्यांची थकबाकी गमावू शकतात.
भत्त्यांच्या थकबाकीत लाखो रुपयांचे नुकसान होण्याची शक्यता आहे.
शिव गोपाल मिश्रा यांनी दावा केला आहे की, कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या भत्त्याची थकबाकी न मिळाल्यास त्यांना मोठे आर्थिक नुकसान होऊ शकते. त्यांच्या अंदाजानुसार, स्तर ५ आणि ६ मधील कर्मचाऱ्यांचे अंदाजे ५,००,००० ते ८,००,००० रुपयांचे नुकसान होऊ शकते. त्यांनी पुढे सांगितले की, संयुक्त सल्लागार यंत्रणेच्या (जेसीएम) प्रतिनिधींनीही आयोगाकडे हा मुद्दा उपस्थित केला असून, विलंब झाल्यास संबंधित प्रभावी तारखेपासून थकबाकी अदा करण्याची मागणी केली आहे.
सरकारच्या आर्थिक भाराच्या युक्तिवादावर आक्षेप
पगारवाढीमुळे सरकारवरील आर्थिक भार वाढेल, या युक्तिवादाला मिश्रा यांनी विरोध केला. त्यांनी असा युक्तिवाद केला की, वेतन आयोग केवळ कर्मचाऱ्यांचे पगार आणि लाभांचा आढावा घेण्यासाठीच स्थापन करण्यात आला होता. कर्मचाऱ्यांना काम मिळावे, त्यांना योग्य वेतन मिळावे आणि त्यांच्या कुटुंबासाठी पुरेशा सुविधा उपलब्ध व्हाव्यात, हे सुनिश्चित करणे सरकारची जबाबदारी आहे.
कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांवर होणारा परिणाम
अहवालानुसार, देशभरातील अंदाजे ४९ लाख केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि अंदाजे ६९ लाख निवृत्तीवेतनधारक आठव्या वेतन आयोगाशी संबंधित घोषणांची वाट पाहत आहेत. जर वेतन आणि निवृत्तीवेतन सुधारणा प्रक्रिया लांबली, तर त्यांना वाढीव रकमेसाठी अधिक काळ प्रतीक्षा करावी लागू शकते.
निवडणुकीच्या वेळेसंबंधी मिश्रा यांचे भाकीत
शिव गोपाल मिश्रा यांचा असा विश्वास आहे की, राजकीय परिस्थिती आणि निवडणुकीची वेळ यांचा वेतन आयोगाच्या शिफारशींच्या अंमलबजावणीवर परिणाम होऊ शकतो. २०२९ च्या लोकसभा निवडणुकांपूर्वी पगार आणि पेन्शनमधील वाढ लागू केली जाईल, अशी त्यांची अपेक्षा आहे. तथापि, हा त्यांचा अंदाज आहे; अंतिम निर्णय सरकारच्या प्रक्रियेवर आणि अधिकृत घोषणेवर अवलंबून असेल.
